Non ci basta parlare di valori. Ci impegniamo offrendo servizi pro bono laddove condividiamo gli stessi valori. Per questo motivo, sosteniamo in particolar modo giovani imprenditori e imprenditrici (startup) e la parità di diritti per tutte le persone. Non solo agiamo in modo sostenibile, ma promoviamo attivamente la sostenibilità. In ambito accademico, contribuiamo a plasmare il futuro del nostro diritto e condividiamo le nostre conoscenze ed esperienze insegnando presso le università.

STARTUP

Molto è stato scritto sul cambiamento della cultura imprenditoriale. Da anni siamo parte integrante della comunità di startup della regione di Stoccarda; uno dei nostri fondatori è, tra l’altro, membro fondatore di Startup Stuttgart e.V. Da molti anni siamo regolarmente presenti presso le scuole e le università della nostra regione, dove teniamo lezioni o offriamo ore di consulenza ai fondatori. Siamo inoltre attivamente coinvolti in numerosi programmi per startup e supportiamo i fondatori dalla fase di pre-fondazione in poi, nella stesura dei loro statuti, nei round di finanziamento (seed round, angel investments, round di finanziamento dalla Serie A alla Serie C) e nella vendita delle quote della loro società (vendita secondaria, exit).

Molte startup falliscono perché la base (cioè la società) è stata costituita in modo inadeguato e non sufficientemente prudente. Grazie alla nostra esperienza in oltre 350 startup, sappiamo esattamente quali sono gli errori da evitare. Il nostro compito consiste nel togliere la componente legale alle startup, in modo che i fondatori possano concentrarsi completamente sulla realizzazione della loro visione.

Ma non finisce qui: una caratteristica speciale di DORNKAMP è l’interesse particolare nello sviluppare e modellare il modello di business insieme ai fondatori, ad esempio all’International Entrepreneurship Education Summit, dove ci rivolgiamo regolarmente a numerosi consulenti di startup con le nostre lezioni e presentazioni. In questo modo, progettiamo modelli di business sicuri da un punto di vista giuridico senza limitare i fondatori nel loro lavoro creativo. Grazie alla nostra esperienza pluriennale, sappiamo che molti nuovi modelli di business si ritrovano regolarmente ad affrontare problemi giuridici dei quali i fondatori non avevano affatto tenuto conto o di cui ne hanno sottovalutato l’impatto. Le nostre competenze coprono molte aree del diritto che si intrecciano regolarmente durante l’avvio e lo sviluppo di un’impresa. Oltre al diritto societario, si tratta in particolare del diritto della protezione dei dati, del diritto IT, del diritto della concorrenza e della pubblicità, del diritto del lavoro, del diritto bancario e dell’intero settore dell’e-commerce. Teniamo regolarmente lezioni su questi argomenti per le startup, offriamo workshop o offriamo ore di consulenza per le startup, ad esempio presso la Hochschule der Medien (HdM) nel programma Sandbox, per lo Startup Campus 0711, presso la Hochschule für Technik nel programma Plan G, per i partecipanti al programma ASAP BW, presso il Gründerwerk della Hochschule Pforzheim, l’Impact Hub Stuttgart nel Wizemann Areal, lo Startup Center dell’Università di Tubinga e l’M-Tech Accelerator, e molti altri. Da molti anni siamo anche mentori dello Startup Weekend di Techstars.

I modelli di business innovativi sono spesso sostenuti finanziariamente, anche se non tutti i fondatori devono ricorrere a capitali esterni (bootstrapped startups). Quando si raccolgono fondi, bisogna fare diverse considerazioni. Spesso le offerte di denaro sono allettanti e fanno passare in secondo piano la prudenza.

Il vantaggio di prestiti bancari è che i fondatori non devono cedere quote della loro società; tuttavia, i fondatori non dovrebbero mai trascurare il fatto che i prestiti devono essere rimborsati per intero e con gli interessi. Esistono diversi programmi finanziati dallo stato tedesco; in questo caso, però, le startup devono rispettare dei requisiti speciali, ad esempio, nel caso di EXIST, la società non deve essere stata fondata prima dell’impegno di finanziamento. Altri programmi, come InvestBW, prevedono ulteriori requisiti che devono essere presi in considerazione al momento della presentazione della domanda. L’assunzione di investitori implica che i fondatori debbano cedere quote della loro società. Gli investitori di solito non lavorano in modo altruistico, ma con l’obiettivo di ottenere un ritorno economico. Per questo motivo è necessaria una particolare cautela e non bisogna perdere di vista il Cap Table. Abbiamo sperimentato più di una volta come il desiderio di un finanziamento rapido possa oscurare la visione del futuro; il finanziamento è spesso visto come un riconoscimento, ma porta con sé sfide completamente nuove. Dal punto di vista giuridico, la negoziazione dei round di finanziamento (dalla Letter of Intent al term sheet fino all’atto notarile) spesso non è particolarmente impegnativa; molti processi sono standard. Tuttavia, ci capita spesso di osservare come tali trattative vengano talvolta dilatate artificialmente con il mero scopo di poter richiedere un compenso più alto. Ci avvaliamo della nostra esperienza pluriennale nella negoziazione dei documenti necessari; sappiamo quali punti sono negoziabili e quali no. Questo rende la nostra consulenza efficiente e orientata agli obiettivi. Inoltre, non perdiamo mai di vista ciò che è veramente importante: la startup e i suoi fondatori. Non diciamo ai nostri clienti quello che vogliono sentirsi dire, ma comunichiamo le nostre idee apertamente e in modo onesto, perché ci consideriamo parte della squadra.

SOSTENIBILITÀ

La sostenibilità ha molto a che fare con la responsabilità. Noi ci assumiamo la responsabilità, per noi stessi e per gli altri. Progettiamo il nostro studio legale in modo da far sentire a proprio agio noi e i nostri dipendenti. Consideriamo il nostro studio legale non come una mera tappa per i nostri dipendenti nel loro percorso di carriera, ma come la destinazione finale.

Allo stesso tempo, cerchiamo di ridurre costantemente le nostre emissioni di CO², risparmiando così risorse preziose. Forniamo ai dipendenti tessere ferroviarie e biglietti per il trasporto pubblico, in modo che possano lasciare l’auto in garage.

Sosteniamo in modo specifico le startup che pensano in modo sostenibile, come Sirplus, una startup d’impatto in Germania che lotta contro lo spreco di cibo e rimette in circolo le eccedenze alimentari. Questo promuove il consumo sostenibile e la protezione del clima.

All’Università di Pforzheim, sosteniamo il centro per la ricerca sui consumi e il consumo sostenibile (vunk) e quindi le attività di ricerca interdisciplinare dell’università sui temi della società futura. Questo ci permette di scambiare idee non solo con studiosi di diritto, ma anche con economisti aziendali, ricercatori di mercato e di opinione, tecnici, psicologi e scienziati del design.

UGUAGLIANZA E RISPETTO RECIPROCO

Il rispetto reciproco e l’uguaglianza sono una cosa ovvia. Trattiamo con rispetto i colleghi di controparte. Perché una cultura del contenzioso avvelenata, soprattutto nel diritto societario, spesso ha un vincitore solo sulla carta.

Nella nostra società, l’uguaglianza dei diritti deve essere invocata ancora troppo spesso. Non ci limitiamo a parlarne, ma sosteniamo attivamente le giovani avvocate e siamo partner della Women Entrepreneurs Law Clinic e.V. di Colonia e della Women in AI & Robotics e.V. di Monaco di Baviera, dove teniamo conferenze e workshop. Sosteniamo le nostre colleghe anche all’interno del nostro studio legale; incoraggiamo le nostre studentesse e praticanti avvocati a partecipare nelle pubblicazioni accademiche e a tenere conferenze. Di fatti, le nostre colleghe hanno pubblicato più di due dozzine di pubblicazioni accademiche come autrici o coautrici.

Nella lotta contro la discriminazione e per la diversità, la rivista “Diversity in Law and Business” colma un’importante lacuna nella letteratura giuridica. Facciamo parte del comitato consultivo editoriale e possiamo quindi contribuire attivamente alla discussione sociale.

Pubblicazioni e attività accademica

La scienza non crea solo conoscenza. Offre l’opportunità di contribuire a plasmare la legge, invece di limitarsi ad applicarla. Pensiamo al futuro e sviluppiamo il diritto per i nostri clienti e per la nostra società. I nostri avvocati sono autori di centinaia di pubblicazioni giuridiche, che vengono ascoltate e citate nella dottrina e nella giurisprudenza. Questo, a sua volta, dà ai nostri clienti la certezza che non solo siamo ben preparati nelle nostre aree di specializzazione, ma che definiamo gli standard e affrontiamo le questioni in modo completo e prudente.

Va da sé che trasmettiamo la nostra esperienza e le nostre conoscenze ad altri. Oltre a numerose lezioni specialistiche in cui formiamo altri avvocati o giudici, teniamo regolarmente lezioni in varie università a giovani ancora in formazione. Ad esempio, abbiamo insegnato e continuiamo a insegnare all’Accademia Tecnica di Esslingen (TAE), all’Università di Scienze Applicate di Pforzheim, all’Università Statale Cooperativa del Baden-Württemberg (DHBW), all’Università di Scienze Applicate SRH di Heidelberg, all’Università di Pubblica Amministrazione e Finanza di Ludwigsburg, all’Università Privata del Castello di Seeburg (Austria), all’Università Protestante di Scienze Applicate di Ludwigsburg e all’Università di Scienze Applicate di Heilbronn.